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第两百一十九章 资本市场的反应（第3页）

高虎明显没有这种感觉，不过他还是问：“那我也没看你捐多少款啊？”

除了老家，陈平生就再没向社会捐过一毛钱的款。

陈平生很认真的看着他，“捐款，你知道我捐一个亿下去，到真正需要的人手里，要经过多少道程序吗？”

“我告诉你，一个亿下去，能有一千万落到实处那都算不错的。”

顿了顿，他又道：“再说了，我这么多员工，她们都开豪车住豪宅了吗？没有吧。

“身为企业家的责任，第一个要保证的就是让自己家的员工过上幸福美好的生活，你连她们都还没满足，就拿钱去外面捐款博名声，那不是舍近求远，净干些毫无意义的事。”

“企业是大家的企业，他不是我一个人就可以搞起来的，所以，这里面赚到的每一分钱，都要优先给她们增加福利待遇。”

“等她们什么时候都不需要再为金钱而烦恼的时候，咱们再考虑去外面捐款弄点小名声吧！”

高虎觉得他这认知挺高的，起码就不是自己能比的。

难怪老陈从来不对外捐款的。

在他眼里，或许个人的名声远没有实实在在让员工收获到幸福感，来得实在吧。

这也就是他不断给员工增加薪资的原因了。

你要知道，沸羊羊现如今已经拥有近四万员工。

每家店都有不下于三十位员工。

连一个打扫卫生的阿姨开的都是75oo，八小时工作制。

一个月休息六天，还包吃包住包五险一金。

就这种待遇，行业内都没有一家好吧。

好处是钱给得多，员工是真的用心去干事。

都不要你去喊，她们解决问题比谁都积极。

员工比你这个当老板的，更怕你这家店干不下去。

原因很简单，一旦你店垮了，他们去哪里再找这种福利待遇的店。

好处有了，坏处也明显。

那么好的生意，每天翻台率不断。

门店净利润竟然在3％徘徊。

怎么都上不去。

你要知道一般的餐饮店，毛利最少都是高达6o％以上。

也就是一道菜标价6o，不含人工，租金，以及其它费用的情况下。

单这道菜的成本绝对不会过售价的35％。

如此高的毛利，这么好的生意。

净利润卡在了3％。

一个月干一百万才三万。

究其原因，主要就是人工成本太高。

远远出行业内的平均水平线。

上市之前，童泽兰也是来谈过的。

资本市场的意思是沸羊羊员工福利降低一半。

只要员工福利降掉一半，那单店净利润就能保持在每个月十万以上。

一年下来就是12o万左右，再加它有一千多家直营店。

年利润能跑到十亿左右。

这种情况申请Ipo上市的话，估值起步12o亿。

比现在至少高一倍。

陈平生没同意罢了。