林宇直接懵逼了。
什么情况?
这家伙是我的员工吗?
特么就直接获得了?
获得个der啊。
难道说是只要口头答应了契约协议,就可以绑定老板和员工的关系了?
林宇还不太清楚。
但总之系统的提示音不会骗人。
直播镜头切到了丁杨泽,丁杨泽眼神有些异样。
他做主播的,虽然没有给别的老板打过工。
但是刚刚和这个老板交流了一阵子后。
他好像感觉这个老板也并没有那么的讨厌。
好像是有那么一点的诚信在身上的。
这让他的心情产生了轻微的一丝触动。
所以他也有些诧异。
丁杨泽拼命摇了摇头。
不行,这肯定是资本家收拢人心的把戏。
开什么玩笑,甭管你是00后还是90后,就算你是10后。
能有几个老板做得到林宇这样的。
打死他丁杨泽,他都不会信。
该找到的证据,他一分都不会少下。
林宇看着丁杨泽。
心中点赞。
这小子有前途。
“那就这样办。”
“你们想要报名的,自愿组织报名,自主选举出领导,分出部门,按照人员要求直接拟取录用。”
“我们超市的一楼可以营业,主管1人,收银员5人,导购员6人,保洁3人,安保,运输,配送,协调等等部门人数都张贴在超市告示牌上。”
“开展营业也能一定程度上方便我们的顾客。”
“以免他们买东西找不到地方。”
“10点前,你们民主投票,搞出来结果。”
“规则都自已看,都公开在领导所拥有的资料柜里呢。”
“告诉我,我同意之后就可以上班了。”
林宇直接拍板决定。
来应聘的人群惊了。
售货小哥:“见过无领导小组讨论的面试,是真没见过你老板来都不来一下的啊。”
收银员小姐姐:“让员工第一天来面试,就直接民主投票选定名单?民主灯塔都没你这么民主。”
保安大哥:“你特么不怕我们把你的超市给搬了?”
直播间网友:
“最精彩的一集,林宇这是真的把摆烂给发挥到了极致啊。”
“他这是摆烂吗?他这明明是以身作则树立典型。”
“我以为他会亲自组织面试,没想到他竟然是让员工直接民主投票?”
“他应该是撑不住了,他不是一个能加很多班的老板。”
“刚刚加的这一点点班已经是他的极限了吧?”