“辛苦?”马腾的声音毫无沮丧,异常飞扬,“这是好事啊!”
“工资翻倍,工作减半,哪里去找这么好的工作?!”
“老苏,我还得感谢你呢!”
这次换成苏洵愣住了。
996还是工作减半?
这原来到底是什么强度啊!
真的是现时代牛马吗?!
而直播间也是羡慕声一片,数千条弹幕同时出现,
“哇,2。4万月薪,只要996?!这是什么神仙岗位啊!”
“我工资8000,需要007,苏总,求求你了,带带我吧!”
“这也太好了吧,这是什么良心企业家啊,粉了粉了!”
“这苏总一点也不好!除非苏总把公司开到魔都幸福路321号往东200米处,让我应聘试试!”
不管怎样。
苏洵握住马腾的手,说道:
“欢迎你的加入,我的好兄弟!”
马腾双手紧紧握着苏洵的手,
“苏总,带我飞!”
苏洵喜笑颜开。
卧龙到手,天下可定!
演播厅中。
陈导的准备已经完成了。
他趁着休息的时候,将计划告诉了小撒。
小撒点头,表示明白了,随后在直播当中,宣布:
“关于大家对于节目的讨论我们都看到了。”
“为了让大家更有参与感,我们特发出投票,大家可以看看。”
【你觉得什么样的管理模式是好的】
【选项一:文化管理,通过人文关怀,增加员工的集体荣誉感】
【选项二:制度管理,没有规矩不成方圆,好的制度会让企业越走越远】
【选项三:发钱!像苏总一样发钱就完事了】
前一期的观众立刻就看出了这三个选项的用意。
这就是对应着三家超市老板不同的管理理念,只不过含蓄些,换了个说法而已。
很快。
投票结果出来了。
一共有12万人投票。
其中,选项一得到2000票,占比1%。
选项二得到8000票,占比7%。
而苏洵,得到11万票,占比92%。
不能说遥遥领先吧,只能说完胜!
“这就是民众的声音啊!”
“全天下没有比苏总更好的老板了!”
“能发钱的老板就已经战胜了全世界99%的老板。”
“只有99%?钩直饵咸,根本不上当。”
“月薪三千,老板算个屁呀,我是他爹;月薪一万,老板说啥都是对的,错的一定是我;月薪十万,生是公司的人,死是公司的鬼,我与公司共存亡!”
“发钱就是最好的管理方式,没有之一!”