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第30章 荣升副科长中（第1页）

他们科的副科长本来就是为他准备的。

只不过这个进度提前一点而已，如果正常，他要从21级，2o级，19级，就算一年升一级，最少也需要三年时间。

大部份人从21级到18级，最少需要五年。

而他，只用了一个多月的时间，他本来就是干部编，这也是他的优势之一，现在算是踏上了仁途。

说不高兴是假的，毕竟工资涨了一大节，18级工资涨到了八十七块五，算上干部补贴五块钱（以工代干，领班三块钱）。

工资来到了九十二块五，妥妥的高薪人士了。

这可不是许大茂那种临时的宣传科副科长，这是党委会做出决定，要报上级主管部门批准的，正式列入在编的。

许大茂、傻柱那种就是一个口头协定，随时都可以取消。

”厂里的情况有些复杂，书记还有几年就要退休了，已经不怎么管厂里的事了，而杨厂长你也知道，是那位大领导的人，那位大领导又与我老丈人不合，所以。。。。。“

”我知道！“花成语阻止李有德继续说下去。

毕竟，这是办公场合，他感觉言秘书的茶快泡好了，如果这些话传到杨厂长的耳朵里就不好了。

他也不知道言秘书是哪一方面的人。

”嗯，不过花科长，你不要对杨厂长有看法，老同嘛，讲究资历，讲原则，虽然古板一些，但依然还是个好同志嘛。“

”好同志？“花成语嗤笑了一声。

这位可真不算是一个好同志，与之相比，花成语觉得李有德都比他好。

”嘟嘟。。。。。。"

“进来吧！”李厂子对门外喊了一声，等言秘书放把茶六下之后：“小言，你去忙吧，我和花科长说会话儿。”

“好的，厂长！”言秘书没有多说，退出办公室后把门关了起来。

“老弟，我打算把叶科长调出组织干部科，任劳资处融处长，让你以副科长的身份代理科长职务，你觉得怎么样？”李有德吹了一口茶水，喝了一口说道。

花成语没有说话。

当然能掌握更大的权力是好的，但是现在却不合适。

他接下来主要的工作精力，放在组织实施一车间的标准化管理上，没有那个精力去管理一整个科室。

他以前还没有思路，现在有了，他准备写几篇文章来阐述标准化流程对现代工业的重要的地方。

以及实施标准化流程有什么样的好处。

他打算以一车间为倒子着手，把叶科长明升暗降，对他一点好处没有，没必要，真没有那个必要。

何况，劳资处都是牛鬼蛇神，谁也不知道后面有什么。

“李大哥，我觉得这个还是快了一点，我觉得暂时先这样，老爷子给了我一个任务。”花成语考虑了一下，光靠自己，恐怕很难推行。

李有德不找他，他都会找个时间找李有德商量。

“老爷子给个任务了？”李有德兴奋说道。对于李有德这样的人来说，他不怕被人利用，就怕没有人用他。

“恩！”花成语想了想：“这次回家，我和老爷子提了标准化生产的试点，老爷子有意向相关部门提请在一车间进行试点，这人一车间，你要抓在手里，做好了功劳大大的有。“

“生产管理啊？“李有德皱了皱眉头。

这块一直归杨为民负责，就算没有他，还有鲁有铁，自己抢一车间，难度还是相当大的。

”怎么，有难度？“

”当然，老弟你也了解，我虽然提了副厂长，一来时间不常太短，二来，工作范围还是分管人事和后勤，要插手生产？“

”一车间主任张明海是谁的人？”

“鲁有铁的人，鲁有铁这人不能小看，看起来没有心计，其实这人粗中有细，一、五、七、十一车间的主任或者副主任都是他的人。”

“你怎么看鲁有铁？”

“捉摸不透！厂里的领导班子一共有七人，书记排名第一，其次杨厂长、紧接着我和鲁副厂长。“

”一位专职副书记田书记、赵总工、纪委谢书记组成。“

“另外，还有厂办室及各处科室党委成员，老弟，你算是踏入仕途了，这个要弄清楚。”

花成语点了点头，他们科室有正式干部十来人，每人带三到四人预备干部，一个组织干部科共有六七十人，当然也有党支部。

科长就是党支部书记。

他这位副科长就是党支部副书记，另外还有几名委员组成，这才是一个组织的领导核心，什么科长，处长的，厂长的，如果没有进领导班子，屁都不是，他比谁都明白这个道理。

”能不能把一车间主任换成自己人？”花成语想了想，只有换人这一个办法了。

李有德想了想，又摇了摇头：”你得给我点时间，一时间，我真找不到合适的人，一车间主任可是副处级干部。“

花成语点了点头，只有一车间主任可是副处级干部，其它车间都是主任都是正科级。

一个车间下面有若干个组，组就是股级，组下面有几个班，易中海就是钳工班班长，不算什么领导，只能算是领班。