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第69章 案发下（第1页）

易中海八级工考核以一场闹剧收场。

第二天是星期天，工人师傅放假，所有参加此次考核的部门及相关的领导被书记通知在红星轧钢厂主会议室开会。

花成语自然也是其中的一员。

”我心痛啊，同志们，做为红星轧钢厂的厂长，党的高级干部，这杨为同竟然公器私用，让我们红星轧钢厂成为四九城的笑话，不，全国的笑话，今天我们再讨论一下杨为民的事情，惩前毖后、治病救人，那些报有侥幸心里的同志，要时刻。。。。。。。。"

书记把废话文学演绎到了极致。

说了半个小时不带停的，花成语已经小睡了一觉了。

“先，我们请部里下派到我厂的花处长讲几句。”书记终于说完，喝一口水对花成语说道。

我是谁？我在哪里？我要干什么？

本来花成语只想吃个瓜，想不到书记直接点了他的名。

“来，花成语同志，说几句。”书记鼓励道，这个r年轻人，才来厂里几个月的时间，给红星轧钢厂带来了不少的荣誉。

同时，也给厂里带来不少麻烦。

不过，总体还是好的，除了接班人之外，就是让他现在退休之后，他也愿意了，毕竟，轧钢厂在他的手里完成了公私合营，后来，国有资产占到百分之七十，现在一车间的改革成功，更是让四九城的红星轧钢厂更是名响全国。

“我。。。。。。书记，我痛心啊，这杨厂长身为领导同志，不严格要求自己，反而徇私舞弊。。。。。。。"花成语批了一通杨为民。

同时指出杨为民的不足，在任期任人为私。

把易中海这样的品德有问题的职工提为八级工，是对组织、对上级严重不负责，同时，他建议此事暂时不要上报部里，先则厂里拿出处理意见。

书记对花成语的言表示肯定。

“鲁副厂长，你做为分管生产的副厂长，你也说说吧！”书记冷着脸对鲁有铁说道。

“书记，各位，杨厂长在易中海考八级工这个事上做得是不妥，但。。。。。。"

"是不妥吗？鲁副厂长，你做为一个上万人大厂的副厂长，行政12级的高级干部，怎么可以说出这么不负责的话？”李怀德马上反驳道。

“李副厂长，你觉得这事闹大了，对红星轧钢厂、对书记，对我有好处吗？”鲁有铁回怼道。

“鲁副厂长，上千又眼睛都盯着呢，你觉得这事过得去？”李怀德冷哼一声，

对于杨厂长的处理，会议室很快分成两种意见，一种是以鲁有铁为的，他们认为易中海本来就是八级工，杨厂长本着惩前毖后、治病救人的原则才提前把图纸给了易中海。

杨厂长这么做，也是爱惜人才，轧钢厂培养一个八级工不容易，何况易中海之前就是八级工。

并且，杨厂长之前与易中海的关系不错。

虽然犯借，但情有可原，对于杨厂长，内部批评教育一下就可以了，闹大了对大家都不好。

但对于易中海，建议开除处理。

另一种声音刚好相反，李怀德认为，杨为民不仅仅是犯借，而是犯罪，任人为亲，是对组织最大的不负责。

同时，他抛出另一个话题。

“同志们，大家都知道另外一件事情，一食堂的何雨柱同志，大家都听说过吗？”李怀德放下茶杯，缓缓的说道。

“我是分管后勤的副厂长，对于采购、食堂的工作我最有言权。”

“这个。。。。。。李副厂长，关起门来说，何雨柱的事情我知道，这事，我专门找杨为民谈过几次。”书记阻止李怀德继续说下去。

厂里大部分领导都知道各个食堂主厨带饭的事情。

并且，厨子不偷，五谷不丰，这上袓上传下来的规矩，虽然是新时代了，但有些习惯还保留着。

这个没有办法展开说。

不然，厂里的十多位主厨就要不干了。

“好吧，书记，我还是依然认为，杨为民、易中海串通一气，蒙骗组织的事情，一定要严肃处理，此事，在我厂、以及来我厂监考的其它厂里的同志留下非恶劣的影响，先，我建议开除易中海，对于杨厂长，我建议先隔离起来，查一查，这样的人，我相信他一定还有其它的问题。”

这次不整死杨为民，他怀德怎么可能罢休？

“这。。。。。。李副厂长，有点小题大作吧？”鲁有铁不高兴的说道：“先不说杨厂长，就说易中海，四九年以前就入厂了，并且一直是厂里的生产骨干，并且，52年评级的时候，直接定级七级工，去年，更是定级八级，不仅技术上，还是在工人中都有一定的威望，如果这样为厂工作了十几年的老同志也要被开除，是不是太让人心寒了？”

“鲁副厂长，你这是在纵容犯罪！”

“对啊，一个以厂为家，工作了十几年的老同志就要被开除，这着实未免让人心寒。”

“这是小事吗？易中海可是犯罪！”

“谁不会犯错。。。。。。"