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公司大会之总裁的郁闷（第1页）

时间总是不经流失了。

白光查股份的事没有丝毫进展，张宇那边倒是有点线索，也一直在追查下去。

不过好消息还是有的，张宇在黑道已经开始有动静了，虽然不是太大进展，但开了头，迟早能掌握全部，钱不是万能的，但没钱是万万不能的。

经过这段时间休养，李雄也出院了。

李鹏早上来到公司，总裁办公室人员就直接打李鹏办公室电话，告诉李鹏，今天下午两点开会，李鹏笑着答应了。

挂完电话的李鹏坐办公椅上，右手有节奏地敲着桌子，静静的思考事情。

这时候办公室门外响起敲门声，李鹏收起神游在外的心思，然后坐好开口，“进来。”

李鹏看着白光走了进来，这段时间白光总是跑外面查股份的事，人黑了很多，但人也越成熟起来。

李鹏笑着说，“来了，坐。”

白光点点头坐下后，有点颓废开口，“李哥，抱歉，辜负了你的期望，股份那边的事一点都没查出来，好像全部都凭空消失一样，一点消息都没有一点线索也没有。”

李鹏赶紧安慰白光说，“没事，查不到就算了，我在想别的办法吧。”

白光听完李鹏的安慰点头“嗯”了一声，然后开口说，“李哥，你还记得张翠雪吗”

李鹏眉头一皱，然后开口说，“你是说那个海归吗怎么了难道她在下面闹出了什么幺蛾子是你解决不了的”

白光赶紧摇摇头，“没有没有，她升职了。”

李鹏皱着眉头盯着白光说，“我只是让你关照她一下，我没叫你帮她升职。”

白光笑笑说，“李哥，你可别冤枉我她这次升职全是她自己的努力，跟我没有半毛钱关系。”

听白光说完，李鹏知道白光不会拿这种事骗自己，然后有点兴趣问，“说说什么情况她怎么就升值了，她好像都没上班多久。”

白光“李哥，你还记得你那时候定下的制度吧只要业绩达到一定数目，就可以直接升级。”

李鹏有点惊讶问，“难道那个海归的业绩已经达到我说的那个数目了吗”

白光很确定的点点头，李鹏看到白光确定地点点头，然后笑着说，“很好，竟然让我捡块宝了，哈哈。”

白光看着哈哈大笑的李鹏，眼睛竟然有点红了，白光自己都快忘记了多久没有看到李鹏哈哈大笑。以前刚刚开始跟着李鹏的时候，李鹏就经常这样哈哈大笑，但直到那时候给张宇在项目上坑了一把，李鹏整个人就阴沉了很多。虽然微笑，但却笑得很勉强。从那以后，白光就没看到李鹏这样哈哈大笑过。所以白光看着李鹏这样哈哈大笑，内心的触动很深。

李鹏可不知道白光在想什么，李鹏的心情确实很好，因为他以前定下的那个制度，没有能力没有一定手腕的人，是绝对完成不了的。现在对于李鹏来说什么最重要人才，人才才是最重要的。只要有足够的人才。自己一旦能够掌握公司那他们就是自己以后踏出沈城的基础。

开心乐完的李鹏看着白光说，“现在也是一样，不需要管她，让她随便做什么都可以但是你要时刻关注她，如果她有什么事是解决不了的，你在出面，如果你也解决不了的话，你跟我说，我在出面帮她解决了，但是记住，一定要让她自己爬上来，我就站在这里等她，如果她能爬上来，坐在我面前，以后公司一定会有她的一个位置。”

白光心里一惊，“想不到一个张翠雪竟然让李鹏如此重视，还反复提醒自己，看来以后对张翠雪要改变一下态度，毕竟被一把手放在心里的人，起来是一定，就不知道能走多完”

白光点点头，“好，我明白了，我这边会关注的，你放心。”

李鹏也不知道突然想到什么然后开口说，“你不需要关注她，你现在安排一下，让她过来见我。”

白光点点头说，“好，那我现在安排一下，那你看安排在几点钟好”

李鹏笑着说，“一点钟左右吧，尽量不要过一点半。”

白光点点头，然后就出去打电话。

看着白光出去，李鹏拉开抽屉，从里面抽出了张翠雪的资料，摇摇头笑着说，“不愧是海归，果然没有让我失望，希望接下来你能完成我布置的任务。”然后再工作一下，中午的时间到了。

吃完午饭的李鹏，回到办公室眯了一会儿，等待着张翠雪的到来。

李鹏看了一下手表时间，十二点四十五，李鹏嘴角带笑，估计还有五到十分钟，海归就会过来，这只是李鹏估计，如果海归迟到了连时间观念都没有，那么就让她在下面多磨两年。

李鹏这个想法是不可能会实现的，李鹏刚刚想完，敲门声就响了起来。

李鹏看了看手表，十二点四十八，比自己想的竟然快了两分钟，李鹏坐直开口，“进来。”

张翠雪走了进来

看着走进来的张翠雪，比刚进来公司的时候黑了很多，但是也比刚新来公司的时候成熟了很多，以前刚进公司看了柔柔弱弱，现在看起来已经带有精英的派头了，从张翠雪走了进来，李鹏一直在观察她，总结来说，李鹏很满意她现在这个状态，哪怕是她故意装出来的，李鹏给她打了九分，如果打十分害怕她骄傲，所以少了一分。

李鹏坐办公椅上还没说话，张翠雪走向前带着微笑说，“李部，你找我”

李鹏点点头，“对，我找你，坐。”

张翠雪坐下后，并没有开口说话。

而李鹏把张翠雪叫过来，可以说是有事，也可以说是没事，所以，李鹏也没有开口说话，他想知道张翠雪的沉稳态度。

其实相信大家都知道，如果您是去一个公司应聘或者是去做别的。你们的上司或者是领导有时候会找你们谈话，他不说话你们就尽量不要说。老老实实坐着就好，手不要随便乱摸，例如头，鼻子或是脖子尽量不要乱摸。因为基本上作为公司的领导，或者是你们的上司，可能都学习过心理学，叫你谈话，可能就是再观察你们，你们只需要沉稳就好反正你不说，我不说。就比一下大家的耐心，看看谁的耐心好。

过了将近半个小时左右，张翠雪竟然没有说过一句话，只是盯着李鹏看。

看着张翠雪这样，李鹏对她是更加满意了，然后开口说，“我给你两个月的时间，如果你能做到我自定的第二个制度，那么到时候我会给你一个惊喜你出去吧。”

张翠雪没有说话，只是点点头，然后就直接走了出去。

看着张翠雪走了出去，李鹏在办公室竟然又哈哈大笑了起来。

心细能力手腕沉稳胆量，已经在张翠雪身上体现出来，现在只差眼界了，如果两个月的时间，她的眼界能提上来，那么李鹏会直接把她提到白光的位置，然后让白光过去市场部那边。

站的位置不同，想的事情也不一样。既然张翠雪已经升职了，那么她就有资格带自己的团队，如果她能把自己的团队带起来，并且培训好，那么就体现出了她的领导能力，李鹏会直接让她鱼跃龙门成为项目部的二把手。

整个项目部可以说是李鹏的一言堂，只要张翠雪能达到自己的目标，那么自己就敢提起来，当然，到时候肯定也会有反对的，如果他的能力和张翠雪差不多，那么就让他们竞争一下，如果实力相差太大，以工龄说事，那么李鹏到时候会直接让他走人。

工作的时间长久不是理由，李鹏要的是能力，李鹏不会因为一个老员工，而去放弃一个有能力的新人，毕竟以后要想走出沈城，必须依靠有能力的员工，员工越有能力，以后能走出沈城的机会就越大。请牢记收藏，&1t;