“行。”二人自无不可,又不是幼儿园开学,还要家长送进去不成。
秦轩先从包里将调职文书取了出来,然后便挥了挥手,跟罗中进了大门。
可他却不知道,就在他们身后,目送二人进门之后,欧阳曼就一脸兴冲冲的模样掏出了手机。
登登点了几下,“嗖”的一声,出了一条微信。
随后锁掉屏幕,却是看了眼天花板,嘴角露出一抹玩味的笑容,也不知道在盘算什么。
秦轩二人这边,有调职文书在手,入职手续就比新入职的员工要快多了。
档案只需要从悦声调过来就行,都不用面试,人事专员就分别给二人递上了合同。
只是秦轩这边,情况有点特殊,所以多解释了几句。
大体就是说,秦轩的合同还是以编辑的职位为准,因为他这个兼任的总监助理,暂时是总监的私人聘请,所以工资是由对方支付的。
如果后续有了正式任命,再更改合同。
秦轩没有什么意见,只是有点纳闷,私人聘请?难道不是老张干的?
不行,等会儿得打电话问问。
但现在不急,于是收起了念头,秦轩转而就看起了合同。
标准的制式合同,作为内容出品部编剧处的编剧,秦轩每月有8ooo元的底薪以及业绩提成。
不过这份底薪并不是稳定的,如果培训期之后算起,三个月零业绩或半年业绩垫底,将会被劝退。
业绩提成也不是固定的。
或许是新公司刚成立,正是吸引人才的时候,所以环艺影视给这编剧的待遇很好,分三种可选。
第一种,如果你有作品通过了公司的审核,那么可以选择立项后得到5%-1o%的项目分成,具体情况以项目投资额度和作品质量为准,前提是版权将自动归于环艺影视。
第二种,可以选择直接被公司买断版权,具体价格视作品质量面议,相当于一锤子买卖。
你卖的价格可能比第一种的分成高,也可能最后远远不如,但只要卖了,后面就跟你没关系了。
第三种,版权可以归属个人,但合约期内必须与环艺合作立项,而项目分成则会相应的降低到3%-5%。
不过第三种有一条备注选项,就是如遇特殊项目,符合条件的,分成比例可以与公司商谈做出提升。
如何算特殊,怎么算符合条件,这上面没说,显然解释权实在环艺影视的手里。
总的来说,这不太像一份劳务合同,更像是一份合作协议。
秦轩思虑了一下,果断的在第三种前面的选项框打了勾,接着就翻到了最后面,乙方签名区签上了自己的大名。。
反正合同也是两年一签,大不了两年后再换呗。
收好自己的合同,见罗中还在旁边抓耳挠腮,秦轩探身看了看,现这厮应该是还在纠结选哪种。
“不知道怎么选?”秦轩犹豫了一下,还是问道。
罗中闻言扭头,见负责合秦轩签约的人事专员已经在整理合同了,意外道:“你已经签完了?”
“嗯。”秦轩点头回应。
“你怎么选的?”罗中问道。
“第三种。”秦轩如实告知道。
“这么有信心?”罗中惊讶到。
“呵呵。”
秦轩只是笑了笑,并未接话,而是提醒道:“你要是纠结怎么选,就想想自己为什么要调来环艺?”
“什么意思?”罗中茫然道。
秦轩思虑一下,索性直接说道:“那你就问问自己,是为了钱,还是为了证明自己?”
“如果为了钱,显然第一种是最稳妥的。”
“如果是为了证明自己,那这三种选项对你来说,有什么区别呢?”
罗中闻言陷入了思考,不多会儿,突然笑了,冲秦轩使了个眼色,感激道:“谢了。”
秦轩没接话,也没再关心对方怎么选,站起身先把合同收进了背包里。
随即又看向面前的人事专员,问道:“那我一会儿还要去总监办公室报道?”
人事专员点点头,应道:“郑总监这会儿应该已经到办公室了。”
“谢谢。”
秦轩致谢道,脑袋里却已经开始寻思起那位郑总监了,为什么要私掏腰包找自己这么个外行当助理呢?
到底跟老张有没有关系,难道这位郑总监是老张的人?总不能是巧合吧!
毕竟只有一面之缘,秦轩怎么可能猜得到,这位郑总监,就是那天最终还是被自己拒绝了微信好友申请的郑简兮呢。
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