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凤阅居>未以乐谱形式表现出来的曲调受著作权法保护吗 > 第72章(第1页)

第72章(第1页)

“呵?项目丢了,捡个高富帅男朋友?她运气倒是蛮好的。”另一个人说。

“但是吧,我听说,金融圈子很乱的,男的有钱了什么都敢干,对方这个条件嘛,保不齐哪天就分手了。”消息广播站的语气越来越酸了。

闻明听着已经十分刺耳了,他还没来得及开口,有个女生直接打断,“行了,人家谈个恋爱好好的,被你们说成这样。菜来了,快吃吧。”

对方被噎住了,有些不服气。然后她转向闻明,一脸探究,“闻明,听说没?你们组要进新人了。”

闻明对此一无所知,他试图继续问下去,对方却丝毫没有要说的意思,只是来了一句,“瞧好吧。”

得知是闻明在帮她说话,周未以跟闻明说,“算了,随她们怎么说,反正今天不被议论,总有一天要被议论的。”

和陈行一面对面吃饭,她能感觉到四周传来窥探的眼光,她跟闻明倒是装洒脱,实际上有些懊恼,太高调了,早知道不应该来食堂吃饭的。

但对面的陈行一却淡然自若,好像周围人都不存在一样。

“快吃吧,别四处寻摸了。”他说。

“你不觉得,有些,如芒在背么?”她戳戳菜,抬眼看对方。

“还好吧,习惯了。”他喝了一口汤说,“对了,我下午要去h市出差了。就那个并购的项目。”试图转移周未以的注意力。

“哎?”周未以昨晚才听他说到项目情况,这么快今天就要去现场了。

他点点头,说:“丁飞发现有一些收入合同不太对。我得去看看,顺便跟客户同步一下情况。”

周未以若有所思,看来情况有点棘手,“喔,那要什么时候回来呀?”

“不知道,到那里看情况再说。”

他抬手揉了揉周未以的脑袋,“记得要想我。”

周未以吐了吐舌头,一本正经地说:“大庭广众之下不要肉麻,注意影响。”

也不知道刚才牵手的是谁。

两人很快吃完饭,陈行一回家收拾行李坐下午的高铁去h市,周未以上楼回到工位打算眯一会儿。

坐在工位上的她先刷起了手机。刚巧彭佳人发来微信:“以姐!终于!我的雅思,四个七!”

离职后彭佳人一边忙大四的毕业论文,一边刷着雅思,刷了三次后终于达到学校的标准,可以不用上语言课了。

“恭喜恭喜,省钱了!可算是有个好结果了。”她说。

“嘿嘿,我hr小姐妹跟我说了,你和陈总暴露啦?”仿佛彭佳人贱兮兮的声音从耳边传来。

“啥叫暴露?本来也没想藏着掖着的。你消息可真是快,离职了以后还这么百晓生。”周未以回她。

“哎呦,是我用词不当,你们俩可是光明正大谈恋爱。”彭佳人回她。“不过以姐,别人说得难听都是眼红你,别放在心上。”

“嘿,你连别人说什么都知道?”原来彭佳人是想跟自己说这个,周未以心里暖暖的。

“那可不,毕竟hr那里有我的眼线。”

下午刚上班没多久,刘蓉便喊了闻明去她办公室。“闻明,你来一下。”她的声音听起来十分愉快。

“明天你们组有新同事来,罗芸芸,到时候你和我一起接待她,顺便带她熟悉一下新环境。”刘蓉说。

自从林风晨离职以后,闻明的组里一直没有经理,大家默许了闻明的下一次升职是在今年的晋升季,那个时候,闻明将会成为经理。

普安有非常成熟的考核体系,即每年6月上旬,由业务线的经理、高级经理、总监和合伙人一起开会讨论,会议上会对普通员工上一年的表现进行考评打分。

1分到5分的评分标准,1分最高,5分最低。得1分的人晋升后工资也会最高,会升两级。得2分和3分的会升一级,但是得2分的人工资会高于3分。4分会“dey”,意思是不升不降,5分会被劝退。

晋升结果呈正态分布,大多数人都会得3分。也就是说,特别特别少的人会升两级,大部分人会升一级,少数人会“dey”,也就是不升不降,极少数人会被劝退。

只要不太离谱的表现,基本上都会按时晋升。

但这个会议是不公开的,比如周未以,最后只会获得一个分数和晋升结果。

会议不透明,某种程度上t意味着结果非常主观。

严格意义上来说,会议是保密的,但总会有各种小道消息满天飞,谁在会上挺了你,或者谁认为你不行。

刘蓉之前给闻明的暗示让他想入非非,他觉得虽然b市的项目被离职的邱勇使了坏,但最终还是没耽误进度完成了。

况且,他已经在高级审计员这个位置上待够久了,是时候升经理了。

所以闻明理所当然地开口:“是别家所跳来的审计员?给她什么职位啊?”

“不,是你们组的经理。”刘蓉的音色听起来像春风送暖,但说出来的话却让闻明当头棒喝。

“蓉姐,我以为……”他迫不及待地开口,但又觉得不合适,把话咽了回去。毕竟刘蓉从来没有郑重地跟他许诺过什么。

“你以为什么?”刘蓉犀利的眼光传来,闻明摸不清楚她是想让自己把话说开,还是用眼神示意自己够了,不要说话。

他只能闭嘴。

“罗芸芸之前在别家所待过,经验很丰富的,你在她手下好好干。”刘蓉说,然后她想到了什么,又意味深长地来了一句:“她资源很多。”

闻明不知道自己是怎么出了刘蓉的办公室,他只是机械地点了点头,说:“好的,蓉姐,我知道了。”

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