凤阅居>系统属性面板 > 第55章 管理架构二（第2页）
第55章 管理架构二（第2页）
此刻，站在一旁的韩雷也是弱弱的问道。
“顾大哥，我能干什么职位？”
顾铭摸了摸自己的下巴。
这小子不是心心念念想要回韩家么？
怎么突然打算要个职位干活？
罢了，韩雷这小子见多识广也算是个人才。
而且他现在手下也缺信得过的人。
他愿意干活，自己不用白不用。
于是回答道。
“你的能力我还是清楚的。
可以干项目经理。”
“项目经理是什么？”韩雷疑惑问道。
顾铭思考一下解释道。
“项目经理跟掌柜干的工作差不多的，但是职责有所区别。
项目经理的负责的范围比掌柜要少一些。
主要负责项目的策划，管理和执行。
具体的工作内容等我安排之后你就明白了。”
韩雷若有所思的点了点头。
一旁的聂荣则是有些怀疑的说道。
“顾师侄，你确定这小子能干经理？”
韩雷当即就有些不服气的看向聂荣。
但是意识到现在还不是暴露身份的时候这才作罢。
顾铭见状也是连忙解释。
“师叔，这个您别担心。
他一直跟着我，对于他的能力我还是比较清楚的。
而且，他也是我信得过的人。
即便能力暂时不足，也可以寻求我的帮助。
这也是我这个坊长的职责。”
听到这里，聂荣就懂了。
这个姓韩的小子是顾铭的亲信。
不等聂荣多说什么。
顾铭继续说道。
“好了，师叔！我看大家对这部分内容也消化的差不多了。咱们赶紧开始下一个部分吧！”
聂荣点了点头。
他也很好奇下一个部分的内容。
“安静一下。接下来要讲的是衣食住行。。。。。。”
衣食住行的内容倒是没有太多亮点。
唯一新增的一项规定，就是所有工人都要统一制服。
制服由百工坊统一采购免费发放。
统一制服的好处顾铭自然是清楚的。
但是对于这些工人来说却是不太理解。
不过因为是免费发放，大家倒也没有抵制。
。。。。。。
“接下来要讲的是工作职责和任务分配。。。。。。。”
顾铭直接将前世的强矩阵组织结构模型给搬了出来。
（注：不太明白的可以看后面的作者留言，里面有解释）
听得一众人云里雾里的。
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所以顾铭只好暂时放弃。
