她觉得,他很爱她。
回沪城呆了几天,安雯收到来自百嘉集团的任聘书,立刻北上。
上班第一天,依旧是按照公司流程办理入职。
但对方的态度,简直天壤之别。
因为这份区别对待,安雯分神了,不小心写错字。
她刚划掉要重写,hr眼疾手快递来一张新表格:“安特助,我给你换一张。”
安雯僵硬地扯了扯嘴角:“谢谢。”
与安雯预想的不一样,她的工作不算忙,难度也不大。
她不笨,在心里感叹自己怎么会有个这么优秀又体贴的男朋友呢?
当她把一堆工作解决完之后,她不脸红地得出答案,肯定是因为她自己就很优秀。
顾峥对安雯也有常规工作之外的安排,比如,让她继续优化那份管理相关的企划书。
安雯如鱼得水的日子没过几天,在同顾峥出了一次差后,脑袋跟浆糊似的。
她才知道自己还有好多好多的不足。
在酒店休息时,她也翻看着会议记录忙碌工作。
连男朋友都没那么大的吸引力了。
顾峥看安雯在工作方面忙得晕头转向,同床共枕也不欺负她,在她额头吻一下,道晚安。
出差回北都之后,安雯做了项目整理,要分给相关部门。
她打算在工作软件中完成这项流程,可顾峥希望她,亲自去各部门一趟。
安雯不懂顾峥的用意。
但她亲自去了各部门,其中包括她以前也打过交道的部门后,她算是彻底见识了人性。
她把事情办妥,语气恹恹给顾峥交代一声,刚要离开,被顾峥叫住。
他起身,牵着她,把她安置在自己的办公椅上。
他低睨她:“怎么样?”
“什么怎么样?”安雯一肚子火,为以前的自己委屈,说话酸溜溜,“我才知道,原来只有小职员才需要等,只有小职员才需要催促,只有小职员催促才会被骂!”
顾峥没什么情绪地扯了下嘴角:“领导难道不会被骂吗?”
安雯张了张嘴,如鲠在喉,没吐出一个字。
顾峥接着说:“领导上面还有领导。就像在百嘉,我,难道就不会被骂吗?”
顾峥告诉安雯,管理者不一定是领导者,是否被领导者领导取决于追随者的意愿,所以管理者,只需要管理领导者就行。
任何合作,本质上就是建立一种利益关系。
庞大的公司,利益必然驱使人性,而自然规则就是弱肉强食,这是改变不了的。
最后,顾峥提醒安雯:“安雯,你将来是管理者,如果要走这条路,从现在开始,你的很多规则要被打破了。”
安雯看向顾峥,突然感觉身下的座椅冰冷坚硬,并不舒服。
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