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第2012章 年11月 鸡鸣寺（第2页）

“对，还有阿杰，我也说过了，他早就受不了了，但是他胆小，他说最好我们几个人一起，我想了想了也是，法不责众，我们全项目组成员一起举报，还能把我们都开除了啊？”，靓仔似乎胸有成竹，他看了一下我，接着说：“就差你了，你来不来？”

没什么可犹豫的，我说：“必须的，每个月少2o%的工资，我也早受够了”。

靓仔见我没有迟疑，很是兴奋，说：“你是杨老板跟前的红人，他们不会开除你的，我寻思你和他们穿一条裤子了呢，我都不敢来找你”。

我无语，有些气急败坏的说：“去你大爷的，就胖子那德行，我还和他穿一条裤子，我脑子又没坏，你怎么想的？”

“你不是，但架不住杨老板是啊，他们都是部门经理级别的，这不寻思你有条大腿可抱，咱也不敢耽误你的仕途啊”，靓仔悠悠的解释。

“净扯淡，就算我有靠山，也不可能昧着良心跪舔上边，不管兄弟们的死活，我什么时候是那样的人了？”我辩解。

“好好，就当我错了，别往心里去，咱们是一个人整体邮件啊，还是每个人都？”靓仔问到了具体实施方面。

我想了想，一个人的风险太大，于是说：“还是每个人都吧，内容差不多不就行了，但别一模一样”。

这事就这么定下来了。

具体举报的内容核心即不公平待遇，主要阐明我们工作没少做，但是却遭遇了不公正的薪资待遇，同时说明那个扣款也不是我们导致的，主要责任在项目负责人等等。

由于我的加入，没有任何异议的，邮件内容由我主写。

要说没有担心，那是假的，越级汇报这事本身就有很大风险，搞不好就是全部开除了，虽说我现在一门心思的考公务员，但没了工作，全职备考，我还没有这个勇气。

因此举报内容也是写的比较含蓄，以诉苦为主，全是请…求…等词汇，一丁点威胁的字眼都不能有，写了三份，每个人都不一样。

我们三人一起给了事业部一把手，抄送给了大老板。

小苏新来，并未参与，也没有叫他，叫上他倒显得有点刻意了。

出去之后，石沉大海。

事业部领导很长时间都没有任何的回复，甚至oa上那封邮件很久都显示“未读”。

靓仔我们几个都在最初出邮件后战战兢兢了一段时间，但这么长时间没有消息，大家甚至一度忘记了这个事了。

直到本月底的某一天，oa上弹出公告：

“经公司研究决定，网优x部部门经理更换为杨x，原部门经理庞x不再担任部门经理一职”。

消息一出，众人哗然。

杨老板上位部门经理了，胖子下课了……

找了挺多在南京的同事打听才知道，胖子被调去了培训部，担任主管和培训讲师，属于岗位下调了，没有离开公司，据说是被举报了。

不知道是不是我们的“举报”有了效果，还是说部门的很多人前前后后也有类似的举动，再或者就是他们那些喜爱阴谋论的家伙说的：是杨老板指使的这一系列举报行动（作为杨老板的亲信，我都没有收到这方面的指示，我们的举报纯是自行为与他无关）。

总之，胖子下课了，在杨老板上位的第一天，我们周末扣钱的制度立刻就作废了。

终于能拿满月的工资了，但高兴之余，我陷入了纠结：这个书，还看不看了…

已经绝望的心，又看到了希望的曙光。

好难选择啊~