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第155章 招人（第1页）
既然公司已经完工了，那么下一步就该开始招人了。
李富贵先是把挖来的人聚集到一块，请大伙儿吃个饭，让大家互相认识一下，然后便在饭桌上，说起了招人之事。
他只招两种人，一种是刚毕业、还没什么工作经验的大学生，另一种则是还没毕业的大学实习生。
他定的标准是实习期一个月，实习期间工资四千，外加餐补六百、路补六百、住房补贴六百，合计五千八。
等员工转正以后，工资提高到六千，三项补助都提升到一千二，合计可以拿到九千六。
以上都是基础工资，业务提成和岗位补贴还要另算。
公司实行双休制度，能不加班的尽量不加班，工资是一年十五薪，还有五险一金和医疗补助。
另外他还特别注明了一点，如果碰到江西老表来应聘，条件可以放宽一些。
因为他觉得江西老表实在是太能吃苦了。
在当地找对象那么苦的事，他们硬是一声不吭，一点消息都不往外传，就那么默默的往肚里咽。
他就喜欢这种能吃苦的员工。
他选择在饭桌上说这件事，不仅是因为人事经理就在饭桌上，更是因为他希望等把新人招来后，桌上的这些广告业老人们能够趁着公司还没有正式开业，好好教一教新人。
他挖来的这些老人，本来工资就高，再加上他给的各种补贴，可以说工资就没有低于两万的。
这么高的工资待遇，不夸张的说，这些人在公司干到死的心都有了，更别说带新人这种小事了。
他们一个个的全都拍着胸脯做出保证，说自已一定会把新人带好。
这一幕让李富贵感到非常欣慰，觉得自已的钱没有白花。
随后他便又安排起别的事情。
李富贵给员工的工资待遇，在行业内绝对算得上是顶尖的了，没办法，谁让他根本就没想着从这家公司里面挣到钱呢。
对他来说，公司只要能够保本就行，利润什么的都无所谓。
毕竟他开这家公司本身就不是为了赚钱，是为了让媳妇开心，为了让自已和媳妇有一个增进感情的场地。
由于公司刚刚装修完，李富贵就把新人的面试地点选在公司楼下的一个咖啡厅里。
为了这事，他还专门给人事经理特批了一笔面试经费。
没办法，他是个讲究人，从不干白嫖的事。
这笔经费是专门给人事经理在咖啡厅里消费用的，这样她才能光明正大的一直待在这里。
本来面试的事情交给人事经理办就好了，谁知陈丽在家里闲不住，非要拉着李富贵过来看看。
看到他俩来了，被人事经理拉来凑数的两个老职员只得退到其它桌子上，把位置让给他们，
