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第104章（第1页）

员工们当场给他演示小绒毛在与不在电梯内时载人数的区别。

检修员数了一会儿数后，提议：“你们要不要试试先在电梯里站十三个人，然后看看当小绒毛作为第十四位乘客走进电梯时，会生什么？”

一群人带着一种莫名的紧张感实践了这个试验。然后现，当小绒毛走入已有十三人的电梯时，载警报真的响了。

两个负司人类员工：哇，小绒毛果然是披着猫皮的人。还有，这检修员像是负司派来的卧底、我们的队友。

很多日曜员工：啊，怎么回事？好像有点恐怖。

然后众人又逮了小绒毛之外的几只猫来做试验，现当它们作为电梯的第十四、十五甚至第二十名乘客时，都没有引载警报。

其他猫们：“喵。”

日曜员工们都远离了小绒毛。

小绒毛无所谓地甩尾巴：大不了你们就是开除我。我独自一猫在城市中一样可以生活得很好哒。

比正经负司员工们显得更认真研究电梯怪异处的检修员又提出一个试验方向：“你们这个电梯的载检测系统好像是有点奇怪啊。你们试试找十四个偏瘦的女性，再找十四个壮实的男性，分别试验。看看纯女性的电梯批次里第十四人是不是会引起载警报。”

试验结果显示：第十四位女性引起了警报，第十四位男性也引起了，第十三位男性没有引起。壮实男性组平均每两个人的体重便相当于偏瘦女性组的三人体重。

即是说，十三个壮实男性的总体重过了十九个偏瘦女性的总体重，可此电梯能安静地同时容纳十三个男性——虽然十三个男性在电梯内挤得想哀嚎——却不容许十四个偏瘦女性同时进来。

日曜员工们不感到害怕了，他们觉得自己好像回到了数学或者物理课堂：随便老师讲什么都无所谓，只要让他们快点下课就好。

只有尽职尽责的检修员还在继续琢磨：“但这电梯明明应该就是重量检测机制啊，怎么会去数人数？它哪儿来的数数功能？也许需要做一个彻底的拆解。”

日曜的领导层才没兴趣研究电梯问题，他们只对一件事情感到生气：“你们这大半天都干了些什么？没工作可做了吗？两个电梯也值得你们这么多人去围观？还做试验？这么有研究精神为什么不用在开新产品上？”

日曜员工们只好抛开自己本就已所剩无几的好奇心，回归各自的工作岗位。还有兴趣继续进行研究的检修员也被客气地请离日曜。侯卞则去给参与了试验劳动的猫们加餐。

萧笑溪：检修电梯时已经确认，电梯顶上没东西，小绒毛被算入了人头数的事情情绪场没有隐瞒原住民的意思。所以，这只是一个单纯的检测机制的问题吗？

萧笑溪：将一件事情设置为用科学与灵异都可以解释得通的情况？原住民愿意彻底研究，这就是科学；原住民不研究、纯靠脑补，这就是鬼故事？或者，这次的负司任务也既可以做成科学向，又可以做成灵异向？不同的选择进入不同的路线？

第154章

在萧笑溪严肃琢磨正事之时，她听到自己所在办公室里有人用调笑的语气说：“想做与猫相关的工作的话，当年去学兽医专业不好吗？”

另一人搭话道：“是啊，简直不知道有些人是为了什么来上班的。可能他们自己也不知道？”

两人阴阳怪气的话语意思是指向侯卞，但不屑的眼神却是针对萧笑溪。

萧笑溪没搞明白自己是如何得罪这两位同事的，也并不关心，她只烦恼于电梯一直不弄出大事来，不知道自己的任务何时才能完成、何时才能回负司。

萧笑溪：我真的不想上班了啊。相比起来，负司任务中的惊悚刺激恐怖等场面，舒坦多了。我争取把这场推动成灵异向吧。

可惜任务进度条持续不动，丝毫不给萧笑溪面子，萧笑溪也找不到推动的方法。于是萧笑溪不得不继续与队友一起按时上下班，有时还得周末加班。

与此同时，电梯让日曜员工们想不通的载警报逻辑也持续着，直至令员工们习以为常、将小绒毛形容为“人猫”。

小绒毛：呸，难听。

萧笑溪与侯卞终于拿到了他们第一个月的实习工资，并开始郑重商量辞职的事情。

侯卞：“也许任务中说的电梯不是日曜公司内的这两部？也许我们需要将各个地方的电梯都试一遍，找出异常的那个？”

萧笑溪对侯卞的说法大表赞同，晚上回到宿舍后便积极地开始写辞职信。但在信写完之前，萧笑溪听到了哭声。

由于手头拮据，也为了在夜晚时能距离不方便离开日曜公司的小绒毛尽量近，所以萧笑溪和侯卞最终还是选择了住入日曜员工宿舍。

这个员工宿舍以中间楼梯为分界，左侧住男员工，右侧住女员工。右侧靠近楼梯的位置有铁门，可以锁上。