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第82章 让老太太走30里路(第1页)

组长助理邱昌吉说得理所当然,“这么热闹的事情,大伙肯定都想去。”

李子敬不确定的问道:“咱们是街道的合作小组,成员大部分都是家庭妇女,很多人家里有事走不开吧?”

邱昌吉接话道:“活动可能也就半天时间而已,相当于不用上班,并不会耽搁多少时间。”

这样的活动,绝大部分人都很爱参与,一是确实强烈支持,必须要站出来支持;

二是不用上课、上班,补助、工资照拿;三是娱乐活动比较少,难得有这种大型热闹可凑;

四是没啥拿得出的成绩的时候,参加这些活动也算是一种积极表现,可以提一嘴。

各有各的理由,反正大家抢着参加。

名额少了也不是好事,李子敬立刻纠正自己刚才随意做出的决定。

“这样吧,带队的人还是你,等下开碰头会的时候,大伙一起合计怎么安排这些名额。”

邱昌吉自无不可,“好的。”

组长、副组长办公室。

早班的几名小组干部一致认为,应该推选劳动表现比较好、技术水平比较高的职工参加活动。

有了错误决定的经历,李子敬考虑得更细致,“按这样的标准,看起来挺公平公正,但实际上推选出来的全是老成员。”

“新进小组的成员一点机会都没有,这样分配不利于团结。”

管总务的许三妹快言快语道:“总不能挑一些比较差劲的人吧?”

李子敬提议道:“5个名额给推选出来的表现和技术比较好的人,每个小队1名,这次没去成的人,下次优先。”

“剩下的4个名额靠抽签决定,整个小组人人都有机会。”

常务副组长邓长玉提醒道:“这样分配,抽签的名额没问题,人多的小队在推选的名额上比较吃亏。”

李子敬补充道:“这类活动每年都有,下次按人数比例分配名额给各个小队,小数点后面的数字累积到1个了就多给1个名额。”

邓长玉觉得没问题了,“这样应该可以。既有表现优秀的优先,又兼顾了其他人。”

表现优秀的肯定要给予照顾,不然干嘛要努力工作?

也给了一些还不够优秀的人可以凭运气弯道车的机会,免得固化了层级。

安保副组长罗少纯赞成道:“我支持这个分配计划。”

一片赞同声后,负责人事劳资室的组长助理金守英征询道:“那我把方案公布出去,让大伙提意见,没有不同意见的话就这样分配了。”

李子敬同意道:“可以。”

按章程,合作小组的事情,特别是这种涉及分果果的事,不是他们几个关起门来说了算,要全小组一起决定才算数,他们几个只能起主导、引导作用。

不过李子敬搞了点小套路,小组会议决定后,不是问整个小组有多少人赞同,他只征求反对意见。

名义还很好听,赞成的声音太多了,要多倾听反对的声音。

由于大多数人都是不爱言的,反对意见每次都没几个人提,小组的事情实际上就是他主导的小组会议说了算。

这一次更完美,早班的人听了完整的分配计划,没有人提出异议的;下午来上班的人也同样如此。

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