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第43章 暴跳如雷的徐江（第1页）

这样一来，两位师傅直接每人拉了四个小学徒。

一共十个人，只花了半天的时间，就将所有的机器都安装完成。

这钱花的自然值。

电脑到位，自然也就要有雇员。

经过考虑，方默找了八女四男十二个雇员。

毕竟楼上楼下两层楼，一百台机器。

人少了根本运转不开。

十二个人分成两组。

早班和晚班。

两组轮休。

女的自然模样漂亮，男的英俊帅气。

当然，女的是吧员。

男的是网管。

楼上楼下都是一个价。

不过楼上有着独立的吧员和独立的网管。

这样一来，就不存在员工偷懒的情况。

当然，简单的员工入职培训还是要有的。

吧员不用多说。

都是那种有着一定打字经验，且性格不错的。

当然，具体的还要看后续，如果干得不错，自然升职加薪，干得不行，那就再见不送。

以后可以去招募一些能力一般的。

但在网咖草创初期，还是需要那种比较优秀的。

毕竟吧员可是关键。

漂亮的美女当然有很多特权。

但对于一些网瘾爱好者来说，女网管再漂亮，也没有电脑香。

所以不引起不必要的麻烦，还是招募一个手脚麻利、且有耐心，脾气又好，长得又漂亮的。

不行就换人。

反正前期网咖处于一个草创阶段，还没有太大的名气，并不太需要网红女网管。

等以后火起来了再说。

当然，方默为了方便，还特意和他们签下了一份合同。

先自然是竞业协议。

即在离职之后的一段时间之内，不能加入同类型行业之中。

第二，就是静默期。

不得不说，“小慧君条款”虽然剥削人，但却着实必要存在的。

否则只需要女员工的一句零成本的诬告，就可以让一家大型公会倒闭。

这谁顶得住？

因此，凡是从网咖离职的女网管，就必须闭嘴。

如果胡言乱语，就会进行追责。

当然，现在的这些妹子们自然还不清楚什么叫做“小慧君条款”。

但好在薪酬给的不错。

京海虽然是二线。